اعلان نتائج الناجحين رتبة ملازم اول و ملازم في الحماية المدينة دفعة 2011-2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 29‏/02‏/2012 7 التعليقات
طبيب ملازم اول,ملازم حماية مدنية,ضباط مرؤوسين
نتائج مسابقة توظيف ضباط مرؤوسين + ملازم في الحماية المدنية فيفري  2012
نتائج مسابقة توظيف ضباط الحماية المدنية في الجزائر,الناجحين في مسابقة ضباط الحماية المدنية دفعة فيفري 2012 2012

الملازمين الأوائل الأطباء
الملازمين الأوائل المهندسين
الملازمين DEUA + LICENCE




المصدر: جريدة النهار الجديد

نتائج مسابقة توظيف ضباط الحماية المدنية في الجزائر,الناجحين في مسابقة ضباط الحماية المدنية دفعة فيفري 2012 2012
اكمل الموضوع

اعلان توظيف في الوكالة الوطنية للموارد المائية فيفري 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 28‏/02‏/2012 0 التعليقات
اعلان توظيف في الوكالة الوطنية للموارد المائية فيفري 2012

اعلان توظيف في الوكالة الوطنية للموارد المائية فيفري 2012
اكمل الموضوع
اعلان توظيف في بلدية اولاد دحمان دائرة برج زمورة فيفري 2012


اعلان توظيف في بلدية اولاد دحمان دائرة برج زمورة فيفري 2012

اكمل الموضوع
اعلان توظيف نائب مقتصد بمديرية التربية لولاية برج بوعريريج فيفري 2012
تعلن مديرية التربية لولاية برج بوعريريج في 26-02-2012 عن فتح مسابقة توظيف للإلتحاق برتبة نائب مقتصد وعدد المناصب المفتوحة 28 منصب. حيث يتم إيداع الملفات بمتوسطة علوش عمر قدام ل400 مسكن.
الشهادة: السنة الثانية جامعي علوم التسيير - علوم قانونية وإدارية - علوم إقتصادية .


يتكون الملف من
- طلب خطي
- كشف نقاط السنة الثانية
- شهادة السوابق العدلية
-شهادة الإقامة
-عقد الازدياد 12
-2 صور
-ظرف بريدي واحد مع الطابع و العنوان
-200 دج حقوق التسجيل
آخر أجل هو 03.03.2012
الملفات تودع و لا ترسل و التخصصات المذكزرة أعلاه فقط


اعلان توظيف نائب مقتصد بمديرية التربية لولاية برج بوعريريج فيفري 2012


نقلا عن الاخت صبرة
بارك الله فيها وفي والديها
اكمل الموضوع
اعلان مسابقة توظيف 243 امين قسم ضبط و 241 خاصة امين ضبط  2012

مسابقة امين قسم ضبط 2012

تم فتح مسابقة لتوظيف 243 امين قسم ضبط ...و 241 خاصة امين ضبط ....الاعلان موجود في موقع الوظيف العمومي ... الإدارة المنظمة وزارة العدل. نمط التوظيف المسابقة على أساس الإختبارات عدد المناصب المفتوحة 243 شروط المشاركة في المسابقة المترشحون الحائزون شهادة الليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها فى العلوم القانونية والإدارية . يخضع المترشحون الناجحون إلى متابعة بنجاح تكوينا متخصصا مدته سنة بالمدرسة الوطنية لكتابة الضبط .
مسابقة على أساس الشهادة ( بطلب رخصة من السيد المدير العام للوظيفة العمومية) مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح مكتب البريد و الاتصال وزارة العدل 08 ساحة بئر حاكم الأبيار - الجزائر – مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة مقر المدرسة الوطنية لمستخدمي أمانات الضبط آجال إختتام التسجيلات 20 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية. تـاريخ الإدراج في الموقــع 27/02/2012 التـاريخ الفعلي لاختتام التسجيلات الــتقــرُّب من المؤسّسة أو الإدارة المعنيــــة

أمين ضبط الإدارة المنظمة وزارة العدل. نمط التوظيف المسابقة على أساس الإختبارات عدد المناصب المفتوحة 241 شروط المشاركة في المسابقة المترشحون الحائزون شهادة البكالوريا أو شهادة معادلة لها .يخضع المترشحون الناجحون إلى متابعة بنجاح تكوينا متخصصا بالمدرسة الوطنية لكتابة الضبط مدته سنتان .
مسابقة على أساس الشهادة ( بطلب رخصة من السيد المدير العام للوظيفة العمومية) مكان إيداع أو إرسال ملفات الترشح مكتب البريد و الاتصال وزارة العدل 08 ساحة بئر حاكم الأبيار - الجزائر – مركز الإمتحان و/أو مكان إجراء المقابلة مقر المدرسة الوطنية لمستخدمي أمانات الضبط آجال إختتام التسجيلات 20 يـــــومــاً إعتبــاراً من تاريخ أوّل إشهار في الصحـافة اليومية الوطنية. تـاريخ الإدراج في الموقــع 27/02/2012 التـاريخ الفعلي لاختتام التسجيلات الــتقــرُّب من المؤسّسة أو الإدارة المعنيــــة مكونات ملف المشاركة.

اعلان مسابقة توظيف 243 امين قسم ضبط و 241 خاصة امين ضبط  2012
اكمل الموضوع

عقود ما قبل التشغيل, الادماج او مقاطعة الانتخابات 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 27‏/02‏/2012 16 التعليقات
عقود ما قبل التشغيل, الادماج او مقاطعة الانتخابات 2012


عقود ما قبل التشغيل, الادماج او مقاطعة الانتخابات 2012
اكمل الموضوع
مسابقة توظيف بلدية اولاد ابراهيم بالعمارية المدية فيفري 2012
مراقب رئيسي في النظافة و النقاوة العمومية و البيئة 



مسابقة توظيف بلدية اولاد ابراهيم بالعمارية المدية فيفري 2012
اكمل الموضوع
اعلان توظيف في مديرية الضرائب لولاية سوق اهراس فيفري 2012


اعلان توظيف في مديرية الضرائب لولاية سوق اهراس فيفري 2012
اكمل الموضوع

اعلان توظيف في معهد التكوين المهني بولاية سيدي بلعباس فيفري 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 26‏/02‏/2012 0 التعليقات

اعلان توظيف في معهد التكوين المهني بولاية سيدي بلعباس فيفري 2012


لمشاهدة الصورة بحجم كامل اضغط على الرابط التالي: 
http://www14.0zz0.com/2012/02/25/22/709978958.jpg

اعلان توظيف في معهد التكوين المهني بولاية سيدي بلعباس فيفري 2012
اكمل الموضوع
أسئلة الاختبار الشفوي لمسابقات التوظيف ، كل ما يتعلق باسئلة الاختبار الشفهي 2012

أعتقد أن الاختبار الشفهي نشأ فى أحضان شريحة المواقف والمعلومات والمعارف والمهارات التي لا يصلح فيها آى اختبار آخر ، تحريرياً كان أم ذاتياً إجرائياً ، حيث لا يمكن قياس هذه الشريحة إلا من خلال التعبير اللفظى ، ولعل أبرز دليل على ذلك ميدان تعليم اللغات خاصة مهارة الكلام ، فلا يمكن قياس مهارات الكلام عند شخص ما إلا من خلال الكلام ولا غي (اللغة هى الكلام).
فإذا كان السؤال فى أى اختبار هو : مجموعة من الكلمات تشكل مشكلة أو أمراً يحتاج إلي حل / توجيه إلى شخص ما بحيث يفهم المقصود بها ، ويعمل فكره فيها ، ويستجيب لها بشكل ما يفهمه من وجه السؤال في البداية ، فإن الإجابة عن هذا السؤال قد تأخذ شكلاً تحريرياً ، أو أدائياً ، أو شفهياً طبقاً لطبيعة السؤال ، فإذا كان من الممكن إجابة السؤال تحريرياً فإنه لا يصلح لأن يكون سؤالاً شفهياً ، أما إذا كان من الممكن إجابة السؤال أدائياً فإنه يصلح لأن يكون سؤالاً شفهياً إذا كان الأداء في المادة أو الشريحة المعرفية التى انبثق
منها السؤال لا يظهر إلا من خلال الأداء الشفهى .

لذلك نقول إن الإمتحان الشفهي هو المقابل فى مواد عديدة للإمتحان الأدائي ،وهو فى ذات الوقت المقابل لآى اختبار لهؤلاء ذوي القدرة الشفهية العالية مع قدرات أخري ضعيفة مثل :

- الأداء فى اللغات .
- الأداء فى الدعوة ونشر الأفكار والإقناع .
- الأداء فى المجادلات والمناظرات .
- الأداء فى ترجمة المشاعر والأحاسيس ونقلها .
- الأداء فى فى التدريس والتعليم .
- الأداء فى مواقف الشرح والتفسير الكلامي .
- الأداء فى مواقف الإرشاد والتوجيه الكلامي .
- الأداء فى اثارة الحماسة والدافعية .
- الأداء فى قياس ثبات المعرفة بعد الامتحان التحريري .
- الأداء في سبر الأفكار وتعمقها .
- الأداء فى قياس ما وراء المعرفة (ما بين السطور وما بعدها).
- الأداء في المناقشات والحوارات – الأداء التفاوضى .
- كشف بعض الجوانب النفسية .
- كشف جوانب خفية من الشخصية .
- كشف الجوانب العقلية الفكرية.
- كشف الجوانب اللغوية الدلالية .
- كشف الجوانب الصوتية التعبيرية .
- كشف الجوانب الملمحية .

والامتحان الشفوى فى ضوء هذا يتيح الفرصة لقياس الأداء فى هذه الأمور فى سياق حقيقى.

وقد يكون الغرض من الاختبار الشفهي هو تحديد مدى قدرة الطالب على التفاعل مع أعضاء لجنة الاختبار ، والحصول على معلومات كافية عن قدراته المنطقية التعليلية ، واتساع أفقه ، وتفتح ذهنه ، حيث إن الانطباع الذى يتركه الطالب فى أعضاء اللجنة يكون خطيراً فى تحديد المرتبة النهائية للطالب.

وفى أثناء الاختبار الشفهى يتم وضع الطالب فى مواقف افتراضية مختلفة بدلاً من المواقف الحقيقية التى يمارسها فى الاختبار العملى ، وفى كل مرة يأتى الطالب بإجابة أو حل لتلك المواقف يقوم أعضاء اللجنة بتطوير المشكلة وتنميتها وطرحها على الطالب مرة ثانية ، لأنهم يريدون أن يروا كيف يفكرالطالب ويتفاعل تحت الضغط ، حيث يحتاج الطالب إلى اجابات محددة ،والاستقرار على إجابة واحدة ، لأن ذلك يقدر مدى قدرته على اتخاذ القرار ، وفى ظل هذا المعنى يمكن استخدام الاختبار الشفهى فى قياس العديد من الجوانب أو الكشف عن العديد من الأبعاد .

ويستخدم الاختبار الشفوى فى قياس :
- التلقائية .
- الثقة بالنفس .
- سرعة البديهة .
- الخروج من المأزق .
- استدعاء المعلومات بسرعة .
- تنظيم الأفكار .
- إعمال العمليات العقلية العليا بسرعة (التحليل والاستنتاج والربط والتركيب) .
- تركيز الانتباه .
- القدرة اللغوية (إفهام الآخرين – النطق – الملاءمة للموقف).
- الاستشهاد والبرهنة و التدليل وضرب الأمثلة .
- الجانب الصوتي فى الإجابة الشفهية.
- الجانب الملمحى .
- قياس الاستراتيجية العقلية How to think

ولعل المبرر الوحيد لاستخدام الاختبار الشفوى فى غير المواقف اللغوية الكلامية بحكم طبيعتها هو التعمق أو السبر أو التعليل ذلكالذى لا يتوفر بشكل كامل وعديد فى الاختبارات التحريرية و الأدائية الإجرائية التطبيقية .

لذلك من وظائف الأسئلة التى تحتاج إلى الشفاهية أكثر من التحريرية والأدائية ما يلي :

1- الاستيضاح وتنمية المشكلة : ماذا تقصد ؟ حدد ماذا تود أن تقول ؟ هات
دليل؟ هات مثال.
2- التعليق والتعمق : ما سبب ذلك ، لماذا حدث هذا؟ هل له سبب آخر ؟ لماذا
لم يحدث بشكل آخر ؟ لماذا قلت هذا ؟
3- التركيز مثل : عند الإجابة الصحيحة (هذا صحيح : وما صلة هذا بكذا؟).
4- التذكير والاستنتاج مثل : رتب من حيث القوة الحركات فى اللغة العربية ؟
لا أعرف.
- هل السكون حركة ؟ لا.
- اذن ما الحركات ؟ الفتحة ، الضمة ، الكسرة.
- أليس الكسر أقوى الحركات ؟ بلى
- أليس الضم أقل الحركات قوة ؟ بلي
- هل تستطيع أن ترتب الحركات إذن ؟
5- معرفة الأراء الأخرى مثل :
هل توافق فلاناً ؟ هل تضيف شيئاً ؟ هل لديك إجابات أخرى؟
6- سبر ما بين السطور : مثل :
ماذا تود أن تقول هذه النظرية ؟ ماذا يريد الكاتب من فكرته هذه؟ لو فرض وقال كذا بدلاً من كذا ؟ هل تظل موافقاً؟ .. الخ

• اذن عملية تقدير الأداء بالاختبار الشفوى ينبغي أن تأخذ في اعتبارها أمرين :

1- أن يسأل الطلاب لأداء شئ لا تكون أداته إلا اللغة الشفهية فقط أي لا يمكن أن يتم الأداء إلا بالكلام.
2- أن يحكم على الأداء بواسطة حكام متخصصون خبراء مؤهلين.

ولكن تجابه الاختبار الشفوى مشكلتان هما :
• مشكلة الصدق والثبات (الموضوعية) لطغيان الذاتية عليه.
• مشكلة أن يستغرق وقتًا طويلاً لكثرة أعداد الطلاب و لأنه اختبار فردى وليس جماعيًا.

وللتغلب على مشكلة الصدق والثبات أى (الموضوعية) ظهرت محاولات تمت فى ميدان تعليم اللغات خاصة فيما يتصل بمواقف الكلام ، من ذلك أداة تقدير مهارات لكلام الأتية :

أولا : الجانب الفكري:

1- فكرته الرئيسية محددة .
2- فكرته جديدة ومبتكرة .
3- أفكاره متوالدة .
4- أفكاره متسلسلة مترابطة .
5- أفكاره واضحة تفهم بسهولة.
6- لديه ثروة متنوعة من الأفكار .
7- لديه ثروة متنوعة من الخبرات .
8- لديه ثروة متنوعة من المعلومات و المعارف.
9- معلوماته دقيقة وصحيحة .
10- أفكاره ممتعة ومشوقة.
11- يستشهد ويبرهن على ما يقول .

ثانيًا : الجانب اللغوى :

1- يستخدم الفصحى دون تكلف .
2- كلماته موحية .
3- جمله مباشرة ومركزة .
4- جمله متنوعة .
5- جمله واضحة ومفهومة .
6- يشتق ويولد فى اللغة .
7- ثروته اللغوية وفيرة .
8- تراكيبه اللغوية صحيحة .
9- ضبطه النحوى سليم .
10- يشبه ويستعير .

ثالثاً : الجانب الصوتي

1- صوته واضح .
2- صوته واثق متدفق .
3- مخارج حروفه دقيقة .
4- طبقة صوته مناسبة للمقام وللمقال.
5- ينطق الكلمات بعناية .
6- يعبر بصوته عن المعانى .
7- يقف بصوته الوقفات الصحيحة .
8- طبقة صوته مريحة .
9- يتحدث بسرعة تناسب المستمعين .
رابعا : الجانب الملمحى :
1- تعبير وجهه يقوي معانيه.
2- يشرك جسمه فى التعبير.
3- يمثل المعانى ويجسمها.
4- ينظر فى أعين المستمعين .
خامساً : الجانب التفاعلى الإلقائي .
1- يثير مستمعيه ويستميلهم .
2- يحترم المستمعين ويجاملهم .
3- يثرى حديثه بعروض مرئية .
4- يوجز ويركز .
5- يثير المناقشات فى الوقت المناسب .
6- يستمع بعناية لأسئلة المستمعين وأرائهم .
7- يتوقف أحياناً للإثارة والتشويق .
8- يفاكه المستمعين .
9- يوجه حديثه ويغيره عند الضرورة .
10- يحكي فى الوقت المناسب.
11- يسرد فى الوقت المناسب .
12- يختم حديثه بصورة مريحة .
13- يلخص حديثه فى ضوء هدفه .
14- يترك انطباعاً بالرضا عند مستمعيه .

بعض مقومات الاختبار الشفهي :

1- أن تحدد أغراض الاختبار ، والغرض من كل سؤال فى ضوء أنه لا يمكن قياس هذا الغرض إلا بالاختبار الشفهى .
2- أن تكون الأسئلة فى صورة محددة ، مصاغة صياغة واضحة ومعبرة بحيث لا يكون لها أكثر من معنى عند الطلاب ، ويفضل طبعاً لو وضع ذلك فى شكل بطاقة تقدير .
3- أن توزع الأسئلة على على الطلاب توزيعاً عادلاً ومتزناً .
4- أن يقدر الوقت فى ضوء هدف هدف السؤال ، سواء الوقت ما بين طرح السؤال والإجابة ، أو الوقت المتاح للإجابة نفسها .
5- أن تركز الأسئلة عادة على : كيف ؟ ولماذا ؟
6- ألا يأخذ طرح السؤال شكلاً محبطاً ، فهناك من الأساتذة من يوجه أسئلته بطريقة تنم عن التهكم والايحاء بأن الطالب لن يستطيع الإجابة .
7- الاستماع باهتمام لإجابات الطلاب حتى يمكن تقويم الإجابة تقويماً موضوعياً .
8- يمكن استخدام تعبيرات التعزيز السلبى المشجعة مثل : (لم أتوقع منك هذه الإجابة) – (حاول مرة أخرى ) ، (فكر أكثر – فكر بعمق).

ولما كان الاختبار الشفهى يقوم على الكلام إذن فنحن فى حاجة لأن نعرف ما الكلام ؟
"الكلام هو فن نقل المعلومات والمعارف والخبرات والمشاعر و الأحاسيس و الأراء والرؤى ، والحقائق والمبادئ والمفاهيم والنظريات من شخص لآخر ، بحيث يقع كل هذا المستمع موقع القبول والتفاعل "

والكلام كعملية إجرائية تتكون من أربع عمليات هى :
1- عملية فكرية عقلية .
2- عملية لغوية أسلوبية .
3- عملية صوتية .
4- عملية ملمحية .

أرجو أن تعود عليكم بالفائدة هذه المعلومات، مع أرقى التحيات
نقلا عن الاخ abdou hamou من منتدى التكوين المهني 
بارك الله فيه وفي والديه


أسئلة الاختبار الشفوي لمسابقات التوظيف,كل ما يتعلق باسئلة الاختبار الشفهي 2012
اكمل الموضوع
مسابقة توظيف الوكالة الوطنية لموارد الري الجزائر فيفري 2012


عون وقاية من الدرجة الاولى
حارس
سائق سيارة من الدرجة الاولى
عامل مؤهل من الدرجة الاولى


اعلان مسابقة توظيف في الوكالة الوطنية لموارد الري الجزائر فيفري 2012
اكمل الموضوع
مسابقة توظيف بمديرية الصحة مستشفى بشير بن ناصر بسكرة فيفري 2012

مسابقة توظيف المؤسسة العمومية الاستشفائية بشير بن ناصر بسكرة فيفري 2012
طبيب عام

مسابقة توظيف بمديرية الصحة مستشفى بشير بن ناصر بسكرة فيفري 2012
اكمل الموضوع

اعلان توظيف في بلدية بوحمزة الصدوق بجاية فيفري 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 0 التعليقات
اعلان توظيف في بلدية بوحمزة الصدوق بجاية فيفري 2012

مسابقة توظيف بلدية بوحمزة بالصدوق بجاية فيفري 2012
مهندس معماري للادارة الاقليمية
مفتش رئيسي للنظافة و النقاوة العمومية و البيئة
وثائقي امين محفوظات
تقني سامي في التسيير التقني و الحضري للادارة الاقليمية


اعلان توظيف في بلدية بوحمزة الصدوق بجاية فيفري 2012
اكمل الموضوع

اعلان توظيف في بلدية اولاد دحمان فيفري 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 0 التعليقات
اعلان توظيف في بلدية اولاد دحمان فيفري 2012

اعلان توظيف في بلدية اولاد دحمان فيفري 2012
اكمل الموضوع

مسابقة توظيف مكتب الدراسات و التنفيذ للسكن و العمران في ولاية باتنة فيفري 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 25‏/02‏/2012 0 التعليقات
مسابقة توظيف مكتب الدراسات و التنفيذ للسكن و العمران باتنة فيفري 2012

مهندس سكن و عمران
مهندس هندسة مدنية
مهندس شبكات و طرق مختلفة
مهندس بيئة
مهندس ري
مهندس جيولوجيا
إقتصادي
إجتماعي
تقني سامي شبكات و طرق مختلفة
طوبوغرافيين
متار محقق
وثائقي أمين محفوظات
مدقق



مسابقة توظيف مكتب الدراسات و التنفيذ للسكن و العمران باتنة فيفري 2012
اكمل الموضوع

لا توظيف في القطاع العمومي عن طريق عقود ما قبل التشغيل 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 24‏/02‏/2012 32 التعليقات

لا توظيف في القطاع العمومي عن طريق عقود ما قبل التشغيل 2012


لا توظيف في القطاع العمومي عن طريق عقود ما قبل التشغيل 2012
اكمل الموضوع

احتجاج عمال عقود ما قبل التشغيل فيفري 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 23‏/02‏/2012 20 التعليقات
احتجاج عمال عقود ما قبل التشغيل فيفري 2012


احتجاج عمال عقود ما قبل التشغيل فيفري 2012
اكمل الموضوع

اعلان توظيف في جريدة الاجواء فيفري 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 22‏/02‏/2012 1 التعليقات
اعلان توظيف في جريدة الاجواء فيفري 2012


اعلان توظيف في جريدة الاجواء فيفري 2012
اكمل الموضوع
اعلان مسابقة توظيف بمكتبة المطالعة العمومية لولاية تيزي وزو فيفري 2012
متصرف رئيسي
وثائقي أمين محفوظات
مكتبي وثائقي أمين محفوظات
مساعد مكتبي وثائقي أمين محفوظات
منشط ثقافي
تقني سامي في الإعلام الآلي
ملحق إداري
عون إداري رئيسي
محاسب إداري رئيسي
محاسب إداري
كاتب مديرية 
 

اعلان مسابقة توظيف بمكتبة المطالعة العمومية لولاية تيزي وزو فيفري 2012
اكمل الموضوع

اعلان توظيف في مديرية الثقافة لولاية ورقلة فيفري 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 21‏/02‏/2012 0 التعليقات
اعلان توظيف في مديرية الثقافة لولاية ورقلة فيفري 2012


اعلان توظيف في مديرية الثقافة لولاية ورقلة فيفري 2012
اكمل الموضوع
اعلان تاريخ المقابلة الشفوية لمسابقة وزارة الخارجية 2012
يوم 24 و 25 فيفري وعلى التوالي ستستقبل قلعة التكوين الإداري في الجزائر المدرسة الوطنية للإدارة (l'ena) المترشحين للمسابقة على أساس الشهادة للإلتحاق برتب الأسلاك المشتركة.
أود أن ألفت الإنتباه بأن الذين أعتمدت ملفاتهم وكانت كاملة هم فقط من أرسلت لهم برقيات الإصدار أو تم الاتصال بهم عن طريق الهاتف .
اكمل الموضوع

اعلان توظيف في المركز الجامعي بولاية تمنراست 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 0 التعليقات
اعلان توظيف في المركز الجامعي بولاية تمنراست 2012
 


اعلان توظيف في المركز الجامعي بولاية تمنراست 2012
اكمل الموضوع
اعلان توظيف في دار الطفولة المسعفة لولاية تمنراست 2012



اعلان توظيف في دار الطفولة المسعفة لولاية تمنراست 2012
اكمل الموضوع

إعلان توظيف في جريدة الشروق اليومي 2012 خاص بالجنوب

مدونة توظيف وعمل في يوم 0 التعليقات
إعلان توظيف في جريدة الشروق اليومي 2012 خاص بالجنوب الجزائري
في إطار تجديد شبكة مراسليها بالجنوب الكبير تبحث الشروق عن مراسلين في الولايات و المناطق التالية
الوادي ، إليزي ، تمنراست ،تندوف ، حاسي مسعود ، تميمون ،تقرت ، المغير ،جامعة ، الدبداب ،البرمة
يشترط في الصحفي المستوى الجامعي و القدرة على العمل المتواصل و إتقان الكتابة الصحفية
ترسل الطبات على الإيمايل التالي
echouargla@gmail.com

إعلان توظيف في جريدة الشروق اليومي 2012 خاص بالجنوب
اكمل الموضوع

اعلان توظيف في جريدة الشعب 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 20‏/02‏/2012 4 التعليقات
اعلان توظيف في جريدة الشعب 2012


اعلان توظيف في جريدة الشعب 2012
اكمل الموضوع
اعلان توظيف في وزارة العدل الجزائرية 327 منصب فيفري 2012
وزارة العدل توظف 327 منصب مختلف في الادارة المركزية و الجهات القضائية
مهندس دولة في الاعلام الالي 85 منصب
تقني سامي في الاعلام الالي 10
وثائقي امين محفوظات 69
تقني سامي في الاحصائيات 97
مهندس دولة في الاحصائيات 22
متصرف رئيسي 07
متصرف 11
عون حفظ بيانات 11
عون مكتب 01
عون ادارة 01
كاتب مديرية 02
كاتب 01
محاسب اداري 10


 


الاعلان نشر يوم 15 فيفري2012اعلان توظيف في وزارة العدل الجزائرية 327 منصب فيفري 2012
اكمل الموضوع
مسابقة توظيف بلدية بوسكن ببني سليمان المدية فيفري 2012
مهندس دولة للادارة الاقليمية في التسيير التقني و الحضري
ملحق للادارة الاقليمية


اعلان مسابقة توظيف في بلدية بوسكن ببني سليمان ولاية المدية فيفري 2012
اكمل الموضوع
مسابقة توظيف الديوان الوطني للحظيرة الثقافية توات قورارة تيديكالت أدرار فيفري 2012


مسابقة توظيف الديوان الوطني للحظيرة الثقافية توات قورارة تيديكالت أدرار فيفري 2012
اكمل الموضوع
مسابقة توظيف المدرسة الوطنية لتطبيق تقنيات النقل البري باتنة فيفري 2012


مهندس دولة في الاعلام الالي
وثائقي امين محفوظات


مسابقة توظيف في المدرسة الوطنية لتطبيق تقنيات النقل البري باتنة فيفري 2012
اكمل الموضوع

الفرق بين متصرف بلدي ومتصرف اداري

مدونة توظيف وعمل في يوم 17‏/02‏/2012 4 التعليقات
الفرق بين متصرف بلدي ومتصرف اداري

الفرق بين متصرف بلدي ومتصرف اداري في المواد الممتحن فيها فقط 

حيث ان "المتصرف الاداري" تطرح فيها اسئلة في :
1- الثقافة العامة
2- الفرنسية أو الانجلزية
3- موضوع في الاختصاص:
الاقتصاد و المالية العامة او القانون العام او المانجمنت العمومي

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

اما مسابقة "متصرف بلدي" يجبر فيها المترشح على الاجابة على القانون العام فقط دون حق الاختيار في المالية او المناجمنت
اي تكون المواد الممتحن فيها كالآتي :
1- الثقافة العامة
2- الفرنسية أو الانجلزية
3- القانون العام
4- تحرير إداري

والله اعلم
الفرق بين متصرف بلدي ومتصرف اداري

اكمل الموضوع

اسئلة امتحان متصرف بلدي 2011

مدونة توظيف وعمل في يوم 0 التعليقات
اسئلة امتحان متصرف بلدي 2011
امتحان متصرف بلدي ( اختبار مهني / مسابقة خارجية ) و ذلك بجامعة قاصدي مرباح بورقلة بكلية الاداب
(الخفجي ) و قد كانت الاسئلة سهلة و مناسبة على العموم :


الانجليزية
http://store2.up-00.com/Nov11/dxY81519.jpg

الفرنسية
http://store2.up-00.com/Nov11/iDy81519.jpg

الثقافة العامة
http://store2.up-00.com/Nov11/fwJ84127.jpg

القانون العام
http://store2.up-00.com/Nov11/h8484127.jpg

التحرير الاداري
http://store2.up-00.com/Nov11/eq984127.jpg

اسئلة امتحان متصرف بلدي 2011
اكمل الموضوع

نماذج اسئلة مسابقة الالتحاق برتبة متصرف بلدي

مدونة توظيف وعمل في يوم 0 التعليقات
أسئلة مسابقة الإلتحاق برتبة متصرف بلدي:
مادة الثقافة العامة المعامل:2 المدة 3 سا
أجب عن أحد السؤالين:
1- من بين إهتمامات التنمية المستدامة : الحفاظ على البيئة ، بين هل يمكن تحقيق ذلك في البلدان المتخلفة بالنظر غلى تعقد واقعها السياسي والغقتصادي و الإجتماعي.
2- يتضمن العنف في الوسط الإجتماعي عدة أشكال ، ناقش ذلك مبينا الأسباب وطرق المعالجة.


مادة : التحرير الإداري المعامل:4 المدة :4سا
وجهت وزارة الداخلية تعليمة لجميع البلديات تلزمهم بعدم منح شهادات الإيواء للأشخاص الذين يطلبون الإيواء عند الأقارب ...إلا بعد التاكد من صحة البيانات المتعلقة بالشخص طالب الشهادة، قصد التأكد من هويته.....
السؤال: حرر هذه الوثيقة.
ملاحظة: أنا إختصرت المقدمة هي طويلة.


مادة : القانون العام المعامل 3 المدة 4سا


أجب عن احد السؤالين:
1-من المتعارف عليه في الفقه الدستوري أن هناك 3 أنواع على مدى دستورية القوانين أذكرها مع التعريف و الشرح وحدد أيهم أصلح للجزائر.
2-الضبطية الإدارية وسلطاتها.


مادة :اللغة الاجنبية المدة 1 سا المعامل 1
تختار بين الفرنسية أو الإنجليزية
وهي تنطلق من نص و اسئلة فرعية:
مثل
donnez un titre au texte
mettez la phrase qui suit a l imparfait de l indicatif
relevez les synonymes....
ونفس الشيئ بالنسبة للإنجليزية..

نماذج اسئلة مسابقة الالتحاق برتبة متصرف بلدي
اكمل الموضوع

اسئلة مسابقة متصرف اداري في جامعة بشار 2011

مدونة توظيف وعمل في يوم 0 التعليقات
اسئلة مسابقة متصرف اداري في جامعة بشار 2011
المادة ثقافة عامة :
يتفق الكثير من الباحثين في مجال الاقتصاد الخفي على ان مصطلح الاقتصاد الخفي يضم مجموعة مختلفة من الانشطة التي تشترك في محاولة التهرب الضريبي أو الحاجة إلى تجنب القيود الروتينية الموضوعة على ممارسة النشاط الاقتصادي. غيران هناك جانبا لايمكن اهماله من الأنشطة التي تتم في هذا الاقتصاد بسبب الطبيعة الخاصة لهذه الانشطة والتي تعد مخالفة للقانون على سبيل المثال فإن انشطة الرشوة والعمولات والسرقة وبيع السلع المسروقة وتجارة المخدرات وانشطة التهريب السلعي وتهريب الاموال....إلى آخر هذه القائمة من الأنشطة التي قد تمثل جانبا لا يمكن اهماله.
اكتب مقالا مبرزا فيه :
-مفهوم الاقتصاد الخفي .
-اسباب نمو الاقتصاد الخفي .
- اثاره السلبية على الاقتصاد الوطني للدول.
-الاساليب والطرق الناجعة لمحاربته.
المادة : موضوع الاختصاص
اجب على احد المواضيع التالية :1- الاقتصاد والمالية العامة :
1-ان الاقتصاد لايستطيع ان يستمر في انتاج كميات متزايدة من السلع والخدمات المختلفة إلى مالانهاية
وهذ بالطبع يعني ان الاقتصاد يعتمد على الموارد الانتاجية المستخدمةوالمتوفرة لديه .ولايستطيع تجاوز الطاقة الانتاجية القصوى المتاحةله.
اشرح هذه الفكرة باستخدام مايسمى ب*منحنى امكانيات الانتاج*مبينا الافتراضات التي يعتمدعليها؟
2- ما أثر زيادة الأنفاق الحكومي الممول عن طريق زيادة الضرائب الثابتة بنفس المقدار على توازن الميزانية؟
3- ماهو اسلوب كل من المالية العامة والخاصة في احداث التوازن بين النفقات والايرادات ؟
4-ماهي اشكال التكتل الاقتصادي
5-ما هي تصنيفات المؤسسات الاقتصادية؟
الموضوع الثاني : المناجمانت العمومي
1-تعتبر وظيفة الانتاج من اهم وظائف المؤسسة لارتباطها بالاهداف المراد تحقيقها مستقبلا.
-ماهي اهداف وظيفة الانتاج؟
اشرح عناصر عملية الاتصال؟
- ماهي الأساليب القيادية وماهو الفرق بين القائد والمسير ؟
- ماهي الدافعية؟وماأهم نظريات الدافعية؟
الموضوع الثالث : القانون العام
السؤال الأول ك
تختلف ادارة المرفق العا م تبعا لاختلاف وتنوع المرافق العامة وطبيعة النشاط الذي تؤديه.
-ماهي اساليب ادارة المرافق العامة؟
السؤال الثاني :
اشرح أركان القرار الإداري؟
السؤال الثالث :
ان مبدأفصل السلطات هو احد مبادئ التنظيم السياسي والذي يمثل الميزة الأساسية للأنظمة السياسيةالمعاصرة
-اشرح مبدأ الفصل بين السلطات في التجربة الجزائرية ؟

اسئلة مسابقة متصرف اداري في جامعة بشار 2011
اكمل الموضوع

اعلان توظيف ملحقين في مركز البحث في الاقتصاد 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 16‏/02‏/2012 0 التعليقات
اعلان توظيف ملحقين في مركز البحث في الاقتصاد 2012


اعلان توظيف ملحقين في مركز البحث في الاقتصاد 2012
اكمل الموضوع
إعلان توظيف مفتشين مركزيين في المديرية الجهوية للخزينة في ولاية سطيف 2012
إعلان المفتشين المركزيين للخزينة لولاية سطيف
خر أجل لإيداع الملفات هو 25 فيفري 2012


 


إعلان توظيف مفتشين مركزيين في المديرية الجهوية للخزينة في ولاية سطيف 2012
اكمل الموضوع
مسابقة توظيف شركة الجزائرية للتأمينات فيفري 2012


مدير الإدارة العامة
أعوان عامون للتأمين
رؤساء وكالات مباشرين






اعلان مسابقة توظيف في الشركة الجزائرية للتأمينات فيفري 2012
اكمل الموضوع

اعلان توظيف في المنظمة العربية المصدرة للبترول فيفري 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 15‏/02‏/2012 2 التعليقات

اعلان توظيف المنظمة العربية المصدرة للبترول فيفري 2012


لمعلومات اكثر على الرابط التالي :


Industrie pétrolière (1 poste)
Industrie gazière (1poste)
Forage & production (1 poste)
Expert en économie (1 poste)
Assistant expert en économie (1 poste)




اعلان توظيف في المنظمة العربية المصدرة للبترول فيفري 2012
اكمل الموضوع
اعلان توظيف في مديرية الادارة المحلية لولاية برج بوعريريج 2012


اعلان توظيف في مديرية الادارة المحلية لولاية برج بوعريريج 2012
اكمل الموضوع
اعلان توظيف في مديرية الضرائب لولاية سيدي بلعباس

اعلان توظيف في مديرية الضرائب لولاية سيدي بلعباس فيفري 2012
اكمل الموضوع

اعلان توظيف مهندسين وتقنيين في شركة البترول weatherford 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 14‏/02‏/2012 4 التعليقات

اعلان توظيف مهندسين وتقنيين  في شركة البترول weatherford 2012
شركة البترول weatherford توظف مهندسين وتقنيين في عدة مناصب
 
لمشاهدة المصدر الاصلي للاعلان:

اعلان توظيف مهندسين وتقنيين  في شركة البترول weatherford 2012
اكمل الموضوع
مسابقة توظيف في بنك سوسيتي جينرال الجزائر Société Générale Algérie فيفري 2012 
مسابقة توظيف شركة جينرال الجزائر Société Générale Algérie فيفري 2012


رئيس مشروع دراسات

مهندس مكلف بالإنتاج

مسؤول شبكة و اتصال







مسابقة توظيف في بنك سوسيتي جينرال الجزائر Société Générale Algérie فيفري 2012
اكمل الموضوع
اعلان توظيف في مديرية الضرائب لولاية بسكرة فيفري 2012


اعلان توظيف في مديرية الضرائب لولاية بسكرة فيفري 2012
اكمل الموضوع
اعلان توظيف في بلدية الرابطة ولاية برج بوعريريج فيفري 2012


اعلان توظيف في بلدية الرابطة ولاية برج بوعريريج فيفري 2012
اكمل الموضوع
اعلان توظيف مقتصد ونائب مقتصد و مستشار التربية والتوجيه فيفري 2012 
جديد التوظيف في قطاع التربية والتعليم
الاعلان الخاص بتوظيف مقتصدين ونواب مقتصدين ومستشاري توجيه لسنة 2012
اعلان توظيف مقتصدين ونائب مقتصد و مستشار التربية والتوجيه فيفري 2012
اكثر من 350 منصب


لمشاهدة الاعلان بشكل واضح اضغط على الرابط التالي:
http://i42.servimg.com/u/f42/12/52/37/87/11438610.jpg

اعلان توظيف مقتصدين ونائب مقتصد و مستشار التربية والتوجيه فيفري 2012
اكمل الموضوع

مؤسسة خاصة توظف في ولاية عنابة 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 13‏/02‏/2012 5 التعليقات
مؤسسة خاصة توظف في ولاية عنابة 2012


مؤسسة خاصة توظف في ولاية عنابة 2012
اكمل الموضوع

جديد توظيف مفتشين في التعليم المتوسط مارس 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 2 التعليقات
جديد توظيف مفتشين في التعليم المتوسط مارس 2012
تنظم في مارس بالولايات التي استنفدت المناصب الاحتياطية
مسابقة وطنية لمفتشي التعليم المتوسط للالتحاق بالتكوين المتخصص



ستنظم وزارة التربية الوطنية، مسابقة على أساس الاختبارات للالتحاق بالمنصب العالي مفتش التعليم المتوسط في جميع التخصصات شهر مارس المقبل، بحيث تقرر فتح 289 منصب مالي جديد بالولايات التي لم يسبق لها أن نظمت مسابقات بعنوان 2010 أو استنفدت القوائم الاحتياطية لنفس السنة.

وأوضحت المراسلة التي بعثت بها مديرية تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية الوطنية، الحاملة للمرجع رقم 440، المؤرخة في 17 جانفي الجاري، المرسلة على مديريات التربية للولايات بتاريخ 9 فيفري الجاري، والمتضمن فتح مسابقة على أساس الاختبارات للالتحاق بالمنصب العالي "مفتش التعليم المتوسط" في جميع التخصصات، وأوضحت بأنه قد تقرر فتح 289 منصب مالي جديد بالولايات التي لم يسبق لها أن نظمت مسابقات بعنوان 2010، أو استنفدت القوائم الاحتياطية لنفس السنة، على أن يتم تنظيم المسابقة شهر مارس المقبل.

وأشارت المراسلة، التي تحوز "الشروق" على نسخة منها، أن المسابقة ستفتح في جميع التخصصات للموظفين الذين تتوفر فيهم الشروط جملة من الشروط، وعليه وبعنوان اختصاص المواد بالنسبة للأساتذة الرئيسيين للتعليم المتوسط الذين يثبتون 10 سنوات من الخدمة بهذه الصفة، وبصفة انتقالية ولمدة 5 سنوات ابتداء من تاريخ سريان مفعول هذا المرسوم لفائدة أساتذة التعليم المتوسط الذين يثبتون 15 سنة من الخدمة الفعلية بهذه الصفة.

وأما بعنوان اختصاص إدارة المتوسطات، فالمسابقة مفتوحة للأساتذة الرئيسيين للتعليم المتوسط الذين يثبتون 3 سنوات من الخدمة الفعلية في المنصب العالي لمدير متوسطة، المستشارين الرئيسيين للتربية الذين يثبتون 3 سنوات من الخدمة الفعلية في المنصب العالي لمدير المتوسطة والمنحدرين من أسلاك التعليم، المستشارين الرئيسيين للتربية الذين يثبتون 10 سنوات من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمنحدرين من أسلاك التعليم، مستشاري التربية الذين يثبتون 3 سنوات من الخدمة الفعلية في المنصب العالي لمدير المتوسطة والمنحدرين من أسلاك التعليم، وبصفة انتقالية ولمدة 5 سنوات ابتداء من تاريخ سريان مفعول هذا المرسوم لفائدة مستشاري التربية الذين يثبتون 15 سنة من الخدمة الفعلية بهذه الصفة والمنحدرين من أسلاك التعليم.


المرشحون مطالبون بتأكيد مشاركتهم في المسابقة كتابيا

وأوضحت المادة 05 من التعليمة نفسها، أنه يحدد تاريخ اختتام التسجيلات في المسابقة على أساس الاختبارات بـ20 يوما ابتداء من تاريخ الإشهار عن المسابقة، كما تتخذ مديريات التربية إجراءات الإشهار لقائمة الموظفين الذين تتوفر فيهم الشروط القانونية الأساسية للمشاركة فيها في أماكن العمل مع تبليغ المعنيين خلال 20 يوما ابتداء من تاريخ الإعلان عن المسابقة. كما طالبتهم بضرورة القيام خلال 10 أيام التي تلي عملية التبليغ بتأكيد مشاركتهم في المسابقة كتابيا.

كما يمكن للمترشح غير المقبول للمشاركة في المسابقة، أن يقدم طعنا في أجل أقصاه 10 أيام قبل التاريخ المقرر لإجراء الاختبارات الكتابية، بحيث ستشمل المسابقة اختبارا في الثقافة العامة الذي حددت مدته بـ3 ساعات ومعامله 02، إلى جانب إجراء اختبار في الاختصاص مدته 4 ساعات ومعامله 03، بالإضافة إلى اجتياز اختبار في علوم التربية مدته 3 ساعات ومعامله 2 .
جديد توظيف مفتشين في التعليم المتوسط مارس 2012
اكمل الموضوع
اعلان توظيف في مديرية الخدمات الجامعية الجزائر وسط فيفري 2012
متصرف - منصب واحد
عون اداري رئيسي - منصب واحد


اعلان توظيف في مديرية الخدمات الجامعية الجزائر وسط فيفري 2012
اكمل الموضوع

قانون المالية في الجزائر لسنة 2012

مدونة توظيف وعمل في يوم 1 التعليقات
قانون المالية في الجزائر لسنة  2012



قانون المالية 2012
http://www.premier-ministre.gov.dz/a...F/lf2012ar.pdf

قانون المالية في الجزائر لسنة  2012
اكمل الموضوع